行政院通過勞動部、教育部及經濟部為了協助應屆畢業青年就業以及減輕經濟負擔，主要分為六大措施，為協助18萬名青年積極尋職及穩定就業，請求職社會新鮮人到
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2021青年就業獎勵計畫
一、目的
因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之持續影響，運用就業獎勵措施，鼓勵青年積極尋職並穩定就業。
二、適用對象/申請資格
- 本國籍15-29歲青年
- 2020年9月1日至2021年9月30日期間畢業(以青年所持畢業證書開立日期認定)。
- 持教育部、就讀之國內學校認定為2020年（109學年度）應屆畢業相關證明文件。
- 2019年9月1日至2020年8月31日期間畢業，畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於2020年6月15日(含)後退役。
三、獎勵資格/如何申請？
1.青年於台灣就業通網站之本計畫專區登錄參加。
點我進線上申請專區
2.符合下列就業情形之一：
1.110年6月15日至9月30日間受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日(自到職投保就業保險生效日起算)。
2.109年1月15日至110年6月14日間受僱就業，且於110年6月15日後持續受僱於同一雇主滿90日或180日(自110年6月15日起算)。
3. 青年於111年6月30日(含)前退役，退役後90日內受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日 (自到職投保就業保險生效日起算)。
3.依法參加就業保險。
4.以按月計酬全時工作受僱。
四、獎勵標準：
連續受僱於同一雇主，且為「按月計酬之全職工作」滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；
持續受僱於同一雇主，且為「按月計酬之全職工作」滿180日，加發1萬元，合計最高發給3萬元。
五、獎勵申請方式
1.青年受僱滿90日起90日內，備妥申請書等文件，以下列任一方式提出申請：
1. 於台灣就業通網站的本計畫專區線上申請。
2. 以自行送達或郵寄送達方式，向工作所在地之勞動力發展署所屬分署申請。
2. 分署審查通過後，依青年受僱期間發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶。
六、聯絡資訊
- 勞動力發展署：0800-777-888
- 勞動力發展署分署：
1.北基宜花金馬分署 (02)8995-6399分機1873、1883
(受理轄區：臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣)
2.桃竹苗分署 (03)485-5368分機1823、1221、1213、2112、1921
(受理轄區：桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣)
3.中彰投分署 (04)2359-2181分機2362～2369
(受理轄區：臺中市、彰化縣、南投縣)
4.雲嘉南分署 (06)698-5945分機1321、1328
(受理轄區：臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市)
5.高屏澎東分署 (07)821-0171分機2302、2306、2327~2331
(受理轄區：高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣)
青年就業奬勵計畫問答(Q&A)
1.青年就業奬勵計畫實施目的為何？
因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對就業市場持續的衝擊及適逢畢業季來臨，考量畢業青年常因經驗不足，遇有求職障礙，需予階段性特別協助，故為鼓勵畢業青年即早了解就業市場趨勢與累積工作經驗與技能，積極投入就業，避免因疫情而對就業猶豫降低求職意願，進而拉長待業期間，不利未來職涯發展。爰運用就業獎勵措施，鼓勵畢業青年積極尋職並穩定就業。
2.適用對象為何?
本計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲青年，符合下列資格之一：
(1) 109年9月1日至110年9月30日期間畢業(以青年所持畢業證書開立日期認定)。
(2) 持教育部、就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件。
(3) 108年9月1日至109年8月31日期間畢業，畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於109年6月15日(含)後退役。
29歲的認定標準，係指110年6月15日當日，青年未滿30歲者。
3.今年應屆畢業(即109學年度)青年，惟未能於9月30日前畢業，能否參加計畫?
109學年度應屆畢業青年，惟未能於計畫規定109年9月1日至110年9月30日期間畢業，仍可以持教育部、或就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件，報名參加計畫。
4.去年應屆畢業(即108學年度)青年，且服義務役役畢者，能否參加計畫?
考量因疫情因素，導致109年畢業生服役期間受到影響，以及應屆畢業青年於服役前求職較為不易等因素，所以，勞動部已於110年8月4日修正發布計畫，特將去(109)年應屆畢業且服義務役役畢者也納入適用對象，鼓勵青年積極尋職及穩定就業。
5.青年就業奬勵的申請資格為何?
青年受僱從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險，並符合下列就業情形之一：
110年6月15日至9月30日間受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。
109年1月15日至110年6月14日間就業，且於110年6月15日(含)後持續受僱於同一雇主滿90日或180日。
青年於111年6月30日(含)前退役，退役後90日內受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。
6.參加計畫期間，雇主將我改投保到其擁有的另一間公司，是否影響到我請領獎勵的權益？
基於雇主應依相關勞動法令規定，為所僱用的勞工投保勞工保險或就業保險，所以審查本計畫青年的受僱情形，係依其投保「就業保險」資料認定。
所以，青年先後投保於2公司，前後青年投保的公司如無總機構及分支機構關係，雖有以同一自然人為 其代表人或不同公司間係屬關係企業的情形，仍為不同權利義務主體，即不同法人，則不符本計畫第5點所稱「連續受僱於同一雇主。」，可能導致青年受僱未滿90日或180日而無法請領獎勵。
7.勞工可以透過那些管道查詢個人投保資料?
依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢。勞工可依下列方式查詢：
以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢。
以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢。
網路查詢。（勞動部勞工保險局網頁請點我）
勞保局辦事處臨櫃查詢。
電話查詢。(勞動部勞工保險局02-2396-1266轉分機3111)
8.在校期間已有工作的學生，可否適用本計畫？
青年於109年1月15日(含)起受僱從事全時工作並加保就業保險，且於110年6月15日仍持續受僱於同一雇主滿90日及180日，可以申請就業獎勵。但109年1月14日(含)前已就業的青年，非本計畫適用對象。
9.我已經在109年1月1日就業，可不可申請參加本計畫?
考量本次疫情對就業市場的影響及青年於畢業前即可能陸續開始尋職就業，所以參酌「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期，將自109年1月15日起始到職投保的青年，納入本計畫適用對象。109年1月14日(含)前已就業的青年，則非屬本計畫適用對象。
10.我是今年國外畢業回來的留學生，也可以適用嗎？
本計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲，且於109年9月1日至110年9月30日期間畢業青年，無論國內外畢業者，只要所持畢業證書開立日期符合前開期間，都可以適用。
11.有沒有限制從事的行職業?是否一定要透過公立就業服務機構尋職?
本計畫沒有限制從事的行職業別，但須為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。另外，青年不得為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
青年可以自行尋職就業或透過公立就業服務機構協助尋職，如有相關就業協助需求，可撥打免付費客服專線0800-777888，由專人提供諮詢服務。
另為避免勞工誤入求職陷阱，提醒求職者尋職時，應做好求職前「三大準備」及應徵時堅守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作等「七不原則」。
12.就業奬勵標準為何?
青年受僱於同一雇主，穩定就業滿90天，發給就業奬勵2萬元；持續穩定就業180天，再加發1萬元就業獎勵。
13.就業奬勵申請期限及方式為何？
青年於受僱於同一雇主滿90日起90日內可以透過下列方式申請就業奬勵：
(1) 於台灣就業通網站的本計畫專區線上申請。
(2) 以自行送達或郵寄送達方式，向工作所在地的勞動力發展署所屬分署提出申請，並建議於信封封面加註「申請青年就業獎勵計畫」。
青年僅須於規定期間內1次提出申請，分署將於青年受僱滿90日或180日，依所提供之申請文件進行審核，於要件符合及審核通過後，分2次發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶。
建議請多加運用線上申請，經濟、環保、省時又便捷。
※舉例：
甲君為本國籍23歲110年6月10日畢業青年，110年6月21日於台灣就業通網站的本計畫專區報名參加，並於110年7月10日在台北市找到工作，自行就業，從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。
其受僱期間為110年7月10日至10月7日，已經符合受僱同一雇主滿90日，得於90日內（即111年1月5日(含)前）在台灣就業通的網站，線上填妥公司名稱、行業別及到職加保日期等申請資料，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，申請就業獎勵。勞動力發展署北基宜花金馬分署審查通過後，將一次發給2萬元就業獎勵，並直接匯入甲君指定的金融帳戶。
甲君持續受僱至111年1月5日，已經符合連續受僱於同一雇主滿180日，甲君不須再提出申請，由分署查對甲君的投保紀錄並審核通過後，再加發給1萬元就業獎勵，直接匯入甲君的金融帳戶。
14.如何上網報名參加計畫、申請獎勵及查詢審核進度？
青年可儘速於台灣就業通網站登錄會員後，即可至本計畫專區詳閱相關計畫規定及應注意事項，勾選同意後，報名參加計畫。
青年可以自行尋職就業，但如有就業服務需求時，可於報名時，於網頁選擇希望工作地的公立就業服務機構，該單位將主動聯繫及提供就業服務。
青年已經符合受僱同一雇主滿90日，應於90日內在台灣就業通的網站，線上填妥公司名稱、行業別及到職加保日期等申請資料，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，申請就業獎勵。申請文件請以JPG格式上傳且不得大於5M。
工作所在地分署於收到申請案件後，將等青年穩定就業90日及符合相關規定時，辦理審核作業：
(1) 審核完成後將以電子郵件通知青年。
(2) 青年也可以自行至台灣就業通/青年就業獎勵- 線上申辦專區查詢審核結果。
(3) 如需進一步查詢，可致電工作所在地分署。
15.我還沒有就業滿90日，就已經遭雇主資遣，我可以持續參加計畫嗎？還可以領取就業獎勵嗎？
110年9月30日前已就業的青年，因非自願離職，致受僱於同一雇主未滿90日或180日，於離職退保的次日起60日內再轉職就業者，可以繼續參加計畫。轉職就業的青年，依本計畫領取的就業獎勵金額，最高發給3萬元。
青年應於離職退保的次日起15日內，以書面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業，並以1次為限。
16.我想從事缺工行業工作，可不可以同時請領特定行業就業獎勵津貼？
為協助青年就業及充實特定行業人力，鼓勵青年投入特定製造業工作，已推動「特定行業就業獎勵津貼」，並放寬青年適用資格。青年須到公立就業服務機構辦理求職登記，並接受諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，受僱於同一雇主連續達30日者，每月發給新臺幣(以下同)5,000元至7,000元之就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10萬8,000元。
參加青年就業獎勵計畫青年，如於110年6月15日至9月30日期間，經公立就業服務機構諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，並穩定就業者，則可分別領取「青年就業獎勵計畫」3萬元及「特定行業就業獎勵津貼」10萬8,000元，合計最高13萬8,000元的就業獎勵。
17.我想從南部到北部工作，可不可以同時申請青年跨域就業補助？
參加本計畫的青年，同時符合青年跨域就業促進補助實施辦法適用對象，屬年滿18至29歲，未在學而有就業意願且初次跨域尋職之本國籍青年，向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢推介跨域就業，符合申請要件且連續受僱於同一雇主滿30日，除了可以領青年就業奬勵3萬元外，還可以依上開規定，向就業當地的公立就業服務機構申請青年跨域就業補助。
18.我可不可以同時參加青年職得好評試辦計畫或青年就業領航計畫，並領取相關補助或津貼?
青年於同一時期不得領取青年職得好評試辦計畫的尋職就業獎勵金、青年就業領航計畫的穩定就業津貼、安穩僱用計畫之就業獎勵津貼(同一就業事實)或其他政府機關相同性質的補助或津貼。如有同時請領情形，分署將不予發給就業獎勵；已發給者，經撤銷或廢止後，以書面行政處分限期返還。
青年跨域就業促進補助
勞工資格：
年滿18至29歲，未在學而有就業意願且初次跨域尋職之本國籍青年（以下簡稱：未就業青年）。
什麼是初次跨域尋職？：指於開立介紹卡推介就業前未曾參加勞工保險，且推介或就業地點與日常居住處所距離30公里以上。
辦理方式及申請程序
1.因面試或就業有交通往返、需搬離原日常居住處所或需租屋居住（搬遷後居住處所或租屋處所需距離就業地點30公里以內）。
2.未就業青年向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢推介跨域面試或就業，符合申請要件且連續受僱於同一雇主30日，得向就業當地之公立就業服務機構提出申請。
3.申領期限
求職交通補助金
經就業諮詢及開立介紹卡推介就業，推介地點與日常居住處所距離30公里以上者，得申請之
異地就業交通補助金
勞工於連續受僱滿30日之日起90日內提出申請；其後，於受僱每滿3個月之日起90日內提出申請搬遷補助金勞工於搬遷之日起90日內提出申請
租屋補助金
勞工於受僱且租屋之日起90日內提出申請；其後，於受僱且租屋每滿3個月之日起90日內提出申請
青年就業六大措施
一、青年尋職津貼
勞動部編列經費32億元，協助青年強化求職準備，減輕經濟壓力，3個月內未找到工作，每月可領1萬元補助，預計10萬人受惠。
二、青年就業獎勵計畫
勞動部編列預算14.3億元，將用於鼓勵青年在今年9月底前衝就業、拿獎金，穩定就業滿6個月，最高獎勵3萬元，預計補助5.2萬人。
三、安穩僱用計畫 2.0
勞動部鼓勵雇主聘用失業青年勞工，最高獎勵3萬元；青年穩定就業4個月，最高獎勵2萬元，預計協助1萬人。
四、青年職得好評計畫
針對困難就業青年，釐清職涯方向，年底前仍未就業，勞動部提供3次就業諮詢，穩定就業3個月獎勵3萬元，預計協助1萬人。
五、產業新尖兵計畫及學習獎勵金
勞動部表示，希望培訓青年成為國家重點產業生力軍，青年參加相關訓練課程提供學費補助，最高10萬元，學習獎勵金最高9.6萬元（每月8000元、最長12個月）。
六、青年就業旗艦計畫
鼓勵雇主提供青年進入職場訓練、做中學的機會，補助事業單位訓練費最高10.8萬元（每月1.2萬元、最長9個月）。
中場插播
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